四川广安发电有限责任公司维护部热工队青年集体创建工作实践

四川广安发电有限责任公司维护部热工队立足热工检修维护本职，走出了一条“思想铸魂、安全攻坚、创新赋能、人才强基”的特色创建之路。实现了公司建厂以来首次全年“零非停”的历史性突破。

安全保供攻坚：以实干担当守护能源安全防线

（一）筑牢安全根基，打造“安康型”班组

安全是电力企业的生命线。班组严格落实安全管理制度，坚持每天一次隐患排查、每周一次安全学习、每月一次安全分析，每季度一次实战安全事故应急演练，切实提升青年员工应急处置能力，成功获评四川省“安康型”班组。

这套“日查、周学、月析”的安全管理体系，将安全责任层层分解、落实到人。每日的隐患排查不是走形式、走过场，而是要求青年职工对照设备台账逐项检查、逐项记录，做到“小隐患不过夜、大隐患不跨周”。每月的安全分析会上，青年职工主动发言，分析本月隐患类型、发生规律，提出改进措施，形成了“发现问题—分析原因—制定措施—跟踪验证”的闭环管理机制。

（二）成立青年突击队，攻克急难险重任务

围绕能源保供、机组检修等中心工作，班组成立“电光火石”青年突击队，年均开展攻坚活动5次以上，主动承担急难险重任务，年累计完成日常消缺2500余条、检修技改80项，排查处置重要设备隐患50余项。

以成都世运会保供为例，青年突击队提前一个月进入备战状态，对全厂6台机组的热工保护系统进行全面“体检”，逐一排查潜在隐患，确保赛事期间供电万无一失。在迎峰度夏、迎峰度冬等关键时期，突击队24小时待命，随时响应紧急消缺任务，用实际行动诠释了“电力保供、青年先行”的铮铮誓言。

（三）助力自主可控，实现历史性突破

班组充分发挥青年党员先锋岗作用，助力华电集团在川首台完全自主可控智能分散控制系统改造，实现系统上电、锅炉点火、汽机冲转、超速试验、并网发电“五个成功”这一里程碑式的成就，标志着我国在火电核心控制系统领域迈出了自主可控的关键一步，而青年职工在其中发挥了不可替代的技术支撑作用。

创新赋能破题：以技术突破驱动高质量发展

（一）搭建创新平台，激发青年创造力

创新是引领发展的第一动力。班组立足生产实际，聚焦痛点难点问题，依托班组省级劳模和工匠人才创新工作室，搭建青年创新平台，引导青年围绕节能降耗、自主可控替代等重点工作开展创新探索。

创新工作室不是挂在墙上的牌子，而是青年职工真刀真枪搞创新的“战场”。工作室配备了专项经费、试验设备和技术资料，定期组织头脑风暴、技术沙龙，鼓励青年大胆假设、小心求证。在这种浓厚的创新氛围下，一批青年技术骨干脱颖而出，成为创新创效的主力军。

（二）攻克防误操作难题，创造经济效益超440万元

针对人工手动误操作导致机组非停难题，青年技术骨干组建创新小组，研发火电机组运行智能化防误操作系统，首创“动态偏差校验+多模式自适应”防误逻辑，构建“技防+人防+智防”安全体系，拦截率达100%，创造经济效益442.28万元，有效保障机组连续安全运行。

这一成果的意义远不止于经济效益。在电力行业，机组非停造成的损失往往以百万元计，更重要的是对电网安全和社会用电的影响，该系统实现了100%的误操作拦截率，从根本上消除了人工误操作的风险，为同类机组提供了可推广的解决方案。该成果分获集团公司青年创新创效第一名、职工创新创效第一名、具备公司系统推广价值优秀成果第一名，充分证明了青年创新的巨大潜力。

人才培养强基：以匠心传承锻造青春铁军

（一）工匠带徒，定制成长路径

人才是企业发展的第一资源。班组发挥四川省“新八级工”特级技师优势，建立工匠带徒“1+N”模式，为青年定制成长套餐，技术骨干和工匠人才手把手传授专业技能与实操经验。

“1+N”模式的精髓在于“因材施教”。每位青年入班后，由班组根据其专业背景、性格特点和发展意愿，匹配一名工匠导师，制定个性化培养计划。从基础技能到高级技艺，从理论知识到实战经验，导师全程跟踪指导，确保青年成长有方向、有目标、有支撑。

（二）以赛促学，搭建成长舞台

班组搭建技能互促平台，每月定期开展“青工课堂”，鼓励青年走上讲台分享心得、交流技艺。坚持以赛促学、以学促干，常态化开展岗位练兵、技术比武，激发青年钻研技术、比拼本领的热情，着力打造技术精湛、业务过硬的青年队伍。

“青工课堂”让每位青年都有机会成为“老师”，在备课、授课的过程中深化对知识的理解。技术比武则为青年提供了展示自我的舞台，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

（三）硕果累累，人才辈出

通过系统化的人才培养，班组人才队伍茁壮成长。1人获评四川省创新创效青年先锋，2名青年获四川省工业和信息化技术技能大赛自动控制工程专业团队一等奖，3名青年包揽华电集团四川分公司火电热控技能大赛前三名，培育四川省劳模1人，广安公司优秀人才、技术能手等5人，4名青年成长为中层干部，输送厂级及以上领导干部4人。

这些成绩的取得，充分证明了“青年文明号”创建不仅是一项荣誉工程，更是实实在在的人才培养工程，为企业高质量发展储备了坚实的青年人才力量。