近年来，中车兰州机车有限公司立足轨道交通装备检修、清洁能源装备制造核心业务，以产业工人队伍建设改革为契机，将职工经济技术创新融入生产经营各环节，通过机制破题、平台搭台、激励提效，把职工智慧转化为企业发展动能，形成“全员参与、岗位创新、成果转化”的良好局面。

甘肃省百万职工劳动和技能竞赛现场

一、创新工作基础与实际成效

公司拥有70余年发展历程，历经多轮业务转型，现成为国内风电能源企业核心供应商，在册员工1538名，其中技能人员中高级工271人、技师89人、高级技师44人，集团级核心人才31人，具备年造修机车400台、生产1.5MW-25MW风机塔筒1600套的产能，为职工创新提供了扎实的产业场景与资源支撑。

在推进职工经济技术创新过程中，公司聚焦生产痛点、工艺难点、质量重点，形成了“以劳模（工匠）为带头人，以职工为主力，以岗位为阵地的”创新体系。2024年至今，累计评选优秀创新成果、操作法101项，其中《受电弓升弓装置的组装》操作法提升受电弓检修效率20%，《一种多功能运输车的研发与应用》获全省职工优秀技术创新成果二等奖。十四五以来，职工经济技术创新项目累计为公司节约成本超4200万元，助力利润总额四年平均增长率85.48%，全员劳动生产率较“十三五”末提升133%。

二、核心做法与落地路径

（一）制度激励，破解创新动力瓶颈

奖励挂钩实绩：修订《职工创新成果评审管理办法》，按成果实际价值给予创新团队600-2000元奖励，避免“平均化”。2024年精准发放奖励8.8万元，如风电塔筒车间《焊接工艺优化》因降低耗材损耗15%获最高档奖励，让职工切实感受“创新有回报”。补齐经费短板：下发《劳模（工匠）创新工作室管理办法》，针对能解决现场工艺难题的创新项目，由公司工会给予2000-20000元资金补助，简化审批流程，推动“金点子”快速落地。

（二）“契约”管理，确保创新落地见效

2025年劳模（工匠）创新工作室揭牌挂帅签约仪式

公司工会牵头建立创新项目“契约”推进机制：每年组织各创新工作室申报项目，经专业部门评审后，由工作室领衔人与工会签订年度创新目标责任书，明确项目内容、完成时限与预期成效；同时将项目完成情况纳入工作室评优及领衔人年度绩效考核，形成“申报--评审--签约--考核”闭环管理。2025年，公司已与7个创新工作室签订104项创新项目，涵盖科研开发16项、工艺攻关38项、质量攻关21项，推动创新从“被动响应”转向“主动谋划”。

（三）搭建多元平台，强化成果孵化

强化职工经济技术创新阵地建设，持续提升创新工作室“硬实力”，完成了全国劳模潘春望创新工作室改造升级及巾帼科创工作室建设，通过“师带徒”、立项攻关、协同创新等活动，使工作室真正成为职工成长进步的“摇篮”、技术创新成果的“孵化器”，其中王怀玉高铁工匠创新工作室获评中国中车技能大师工作室，3个工作室入选首批中国技协职工创新工作室。

主动链接多种平台资源，积极投身各项评奖活动，借赛事检验实力，2024年，公司46项优秀创新成果亮相全国发明展览会，斩获金奖6项、银奖12项、铜奖7项；12项创新成果申报中国技协创新成果奖，斩获一等奖1项、二等奖4项，三等奖3项。

中国技协2024年职工技术创新成果部分一等奖项目

206

轮位差测量装置技术及应用

中车兰州机车有限公司

中国技协2024年职工技术创新成果部分二等奖项目

282	机车电子控制装置测试系统	中车兰州机车有限公司
285	DF8B机车重联试验装置	中车兰州机车有限公司
57	直流型电力机车低压柜试验装置研制	中车兰州机车有限公司
58	(和谐D3驱动单元组装)支撑装置	中车兰州机车有限公司

中国技协2024年职工技术创新成果部分三等奖项目

82	和谐机车高压连接器联接试验工装	中车兰州机车有限公司
84	铁路机车通风道检查装置	中车兰州机车有限公司
85	缸体安装设备	中车兰州机车有限公司

（四）强化学习交流，促进素质提升

成功举办首届职工经济技术创新成果展，共107项优秀成果参加展览，实现了信息共享、合作开发、攻关协同“一条龙”转化。积极参与中国技协技能竞赛裁判员培训，截止目前，12名职工分别取得电工类、钳工类、探伤类、起重机类裁判证书，多人已在各级职业技能竞赛中担任裁判工作，实现了“运动员”到“裁判员”身份的转变，促使个人对专业技能知识进行更系统、更全面的学习，从单纯的技能执行者，转变为规则的掌握者和解释者，深化了对整个专业领域的认知，提升了个人综合素养 。

（中车兰州机车有限公司   冉立鹏）